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2019安徽省考招警考試筆試成績查詢入口

來源:安徽省人事考試網    發布時間:2019-05-27 10:40:00   點擊量:

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  2019安徽省考:如何輕松應對結構化面試

  結構化面試作為公務員面試中常用的一種形式,讓很多學生又愛又恨,愛的是可以通過此有機會躋身公務員隊伍,恨的是不知道如何去備考,而且近幾年來公職類考試競爭激烈程度明顯提升,通過筆試的分數線也將會越來越高,考生的壓力也將更大,所以考生更應該抓住這難得的機會,實現騏驥一躍,完成蛻變,那么問題來了,考生應該如何準備好結構化面試并且還能順利通過面試呢,中公教育專家認為該做到以下幾個方面:

  1、練好內功

  結構化面試會更加注重考生的綜合實力,筆試成績出來之后,面試已經很近了,考生就要提前準備,打好提前量,未雨綢繆,提前準備,手里有糧,心里不慌,同等效率的情況下,準備的時間越長,自然實力提升越多;所以考生需要提前練好自己的內功,如果認準了公職這條道路,那么在平時就要準備而且提前準備的還要有方向,帶兵打仗講究知己知彼,面試也是這樣的,不同的地方不同的單位的面試考情也可能是有區別的,雖說都是結構化的形式,但是在面試內容上有其特殊性:有的單位非常注重考生的履職能力與專業能力,近幾年來的考試中,很多問題都特別符合具體本單位的工作內容,還有的單位特別注重考生思維能力與表達能力等等,這些所報考單位面試的考情考生一定是要做好充分的提前了解的,只有這樣才能更好地找到方向,以便找準方向,摸清結構化面試的脈,把內功練在平時。

  2、設計思路

  面試是一個非常神奇的事情,很多參加過面試的考生都有這樣的感觸,一到考試現場,大腦一片空白,小腦一片抽搐,把以前記住的一些內容全忘了,那么為什么出現這樣的情況呢,原因是因為面試是一種壓力性測試,很容易讓考生產生緊張情緒,所以如果考生的一些想法不牢固的話,很容易斷片忘詞,所以說考生在熟悉所考的考情后,還要設計好自己的答題思路,報考單位重點考察什么題目,那就去準備什么,比如說,考察綜合分析能力,履職能力,考察專業知識,那么考生就要多看看相關的專業知識,多了解相關的新聞,并且能夠轉化為實際的應用。并且牢固轉換為自己的答題思路,否則就會出現基礎不牢,地動山搖。

  3、化繁為簡

  結構化的面試題目是無窮無盡的,悶頭蠻干的做是永遠做不完的,而且面試時遇到原題的可能性也很小,所以還是需要對所學所練的內容舉一反三,觸類旁通,掌握把陌生變成熟悉的能力,掌握化繁為簡的能力,所以怎樣才能化繁為簡呢?空談誤國,實干興邦,喊破嗓子不如甩開膀子,紙上來的終覺淺,需知此事要恭行。所以需要付諸行動,保證一定數量的情況下實現質的提升,終能取得最終面試的勝利。

  總之,結構化是一種很靈活的面試,每位考生都需要依據自己的具體情況和具體題目具體分析。

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(責任編輯:劉婷)

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